中環人的 8 個無奈

有時候行過中環，試試離開名店區，望望遙遠的維港，真係有份失落﹗失落，係因為無奈，無奈係因為，呢個城市金融區，好似無出口咁；面上最開心嘅，係星期六日啲外傭，唔係你，你好耐無笑過了。

中環人，會有甚麼無奈？網上有篇文，列出咗八點，關心香港嘅人，都應該睇下 …

1. 工時超長

中環人工時長已經是常識，周不時OT。朝9晚9 是基本常態，其中又以Auditor界尤甚，為了一份似乎很promising的career，犧牲24-30歲最燦爛的青春時代，值得嗎？

難怪香港拍不出《我的少女時代》之類的電影，正如香港學生時代，也過份忙於操pastpaper。大學生過份忙於做internship，忙於練習Aptitude tests, 拿source, 而不是與朋友去露營探險。其實可見一斑。

2. 人工低

除了少部分 Front Office Bankers 與其他 High End 的 Professionals，大部份中環人月收入並非極高，而身為出入 Landmark 的中環人，又不想與同事太過疏離，每天出街午飯難免大出血。

3. 老闆欺壓剝削

中環多 Professional Service Firms 及 Financial Institutions，即專業人士。外間可能以為西裝骨骨的 Professional 就是有 Expertise 也有 Integrity 高尚人格，無奈很多專業人士 Firm 的老闆基本上無 Skills，都係吹水，呃餐飯食，而且靠欺壓剝削Junior員工為生。Junior的中環人就是在這種環境下長大，也在這種環境同化。

4. 工作壓力巨大

Professional 就是做 Paperwork 做程序做賬目，無論是 KYC 或 Auditing，面對排山倒海的文件與數，你的責任可能就是在將幾百份雜亂無章的文件順序排好，再將整理好的資料輸入電腦系統。假如出錯，則可能數億元計的 M&A 在你手上搞 “彎” 了，可以想像壓之大 …

5. 上位但不快樂

當你好不容易，從 MT 熬成了 Manager，Analyst成了 Associate / VP。當你在山腳，以為上到山腰的風景很好，原來依然不怎麼樣，人工可能加到 HKD60,000，但接踵而來是更大的工作量，以及更大而且不能避免的個人支出。

There is no free lunch.

6. 發達無份

心水清的中環人很快發現了：發達無你份。點解？

因為中環人只會成為中產，Professional Service 從來計 Billing，賣的是個人時間，是非常 Standardised 的 Commodity。所以，話專業人士收入穩定就是這樣的意思：收入隨經驗年資慢慢升上去，雖然看個人際遇造化也可有所不同，但基本上大家提供的都差不多。

不是 Steve Jobs 般橫空降世，創造一件驚天動地的新產品，也不是香港 Jenny’s Cookies 般，憑獨特的 Recipe 與品味，烘培出膾炙人口的氣味與味道。

專業人士是賣自己時間，自己就是產品。企業家投資時間研發產品，賣產品的價值，這就是為甚麼中環人最多成為中產的，但基本上不會發達的原因。

當然，也有 Exception，如部分巨型 Auditor / Law Firm Managing Partner/ Investment Bank MD，但即使他們，也走不出賣個人時間的胡同。而且，基本上你不會講得出他們的姓名。

7. 旁人期望過高